要不要在简历上贴照片的问题，纷纷扰扰的证了很多年。虽然公说公有理婆说婆有理，但事实证明，绝大多数在简历上放照片的求职者，投递后，反馈效果并不理想。特别建议：在简历制作时，除非用人单位有特殊要求（要求形象好气质佳），一[详细阅读]

在堆积如山的简历中，如何用薄薄一张纸拴住HR赢得面试机会，这需要一点小心机。而扬长避短无疑是让简历出彩的最佳技巧。通过合理的方式，弱化自身缺点，突出与岗位契合度高的优势，让HR可以看到你的能力，让他们相信你能胜任应聘[详细阅读]

“一份简历包打天下”的时代已经逝去，在如今严峻的招聘形势下，求职者如果想更顺利的找工作，那就必须有针对性的制作“专属简历”。根据具体的企业岗位任职要求，在不伤筋动骨的情况下，微调简历内容，让自己更符合录用条件。这样，[详细阅读]

HR阅读简历的顺序一般都遵循着求职意向——个人基本信息——工作经验这一流程。在30秒的时间，HR根本无暇顾及文字以外的事物，因此，过度包装的简历对他们来说毫无意义。简历，重在简洁，贵在经历。简单A4纸黑白布局就很好，[详细阅读]

很多人有一种错误的认知，觉得简历中的个人基本信息，只是形式化的内容，与最终的简历筛选没多大关系。这样的想法，实际上，是大错特错的。HR筛选简历，首先关注的就是硬性选择标准（如：毕业院校、所学专业、户籍所在地、婚姻状况[详细阅读]

在求职过程中，你可能最重视写简历的技巧和思路，或许你看过了各种“武功秘籍”，但投递简历的方式往往被忽略，其实，简历的投递方式、邮箱的使用和管理，都可能影响HR看到简历时对你的印象。下面就针对以上几点说说到底如何投递简[详细阅读]