HR阅读简历的顺序一般都遵循着求职意向——个人基本信息——工作经验这一流程。在30秒的时间，HR根本无暇顾及文字以外的事物，因此，过度包装的简历对他们来说毫无意义。简历，重在简洁，贵在经历。简单A4纸黑白布局就很好，如果觉得这样不够漂亮的话，最多再加一张简历封面图。至于其它的包装，那就真的没必要了！

在对待简历上，很多求职者有一个错误的认知，觉得简历弄的越漂亮，越能吸引眼球，成功的概率越大。这种理解，不能说全错，但放在简历上却非常不合适。如果有这样一份简历：包装非常漂亮，印刷也很精致，但文字内容却七零八落。看到后你会有什么感觉？会不会瞬间在脑海浮现一个词“金玉其外败絮其中”？

简历，不是不能包装，只是要适度。简历投递，少则十来分，多则上百份，除了要考虑效果之外，我们也必须考虑成本和印刷的问题。除非是设计、艺术等专业的毕业生，否则，真心不建议各位在简历上做太花哨的修饰。简简单单的，让HR将目光集中到文字上，这样才会发挥出简历的最大效果。

简历适度包装的标准：

1、简历外观 朴素中见匠心。时下，很多求职者在简历的外观上挖空心思，弄出不少噱头。有的女孩把自己的写真照片贴在简历上，还有人花费数百元为自己做视频简历。这些简历所费不菲，但未必能得到招聘官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。

2、简历内容 不要用突兀的花体字。花体字看上去很漂亮，但用多了却会显得排版很凌乱。如果在简历中有想要着重突出的地方，建议大家用加黑、加粗、家下划线的方法，来达到效果。

3、简历排版 大方清晰。排版的好坏，决定着阅读效果，从而影响简历最终的去留。在排版的时候，一定要合理的留白。做到段落分明、版式简洁、文字清晰。