2015-06-11来源:本站原创点击量:3957
要不要在简历上贴照片的问题,纷纷扰扰的证了很多年。虽然公说公有理婆说婆有理,但事实证明,绝大多数在简历上放照片的求职者,投递后,反馈效果并不理想。特别建议:在简历制作时,除非用人单位有特殊要求(要求形象好气质佳),一般情况下,无需放照片!
照片的重视度只有5%
人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少?根据对20几位人力资源管理人士的调查,得到一个答案,照片在浏览简历的几分钟时间里,最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历,因为其出色的内容,也能迅速得到HR的认可。
一位外资公司的行政助理坦言:在我求职的时候,简历上并没有照片。”他说,自己从来没有拍过什么所谓的“简历照片”,因为他一直没有搞清楚这样的“求职照片”究竟放在哪里——简历早就被各种学历证明和工作经历挤满了,实在没有地方再塞一张照片。
在这位行政助理看来,如果你在简历里附上自己的照片,公司剔除你的可能性反而会增大——谁能保证人事总监看到你的长相,不会引起什么不愉快的回忆呢?另一位正在求职的大学生也为自己精心准备简历照片的同学担忧:这妆容实在太过相似,而这照相馆又实在太负盛名,如果大家都去那里拍照,不知道公司HR看见仿佛同一个模子里刻出来的照片会有何感想。
什么样的岗位需要放照片?照片怎么选?
通常情况下,应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位,可以酌情在简历上粘贴照片。当然,并不是所有的照片都适用于求职简历,对于照片的选择,英才网小编建议:
(1)招聘信息里有照片要求,一定要附上照片;
(2)如果要附照片,一定要照有职业感的照片;
(3)一定是近照,不要把大一求学时的照片拿出来;
(4)照片尽量与自己的气质相符,不要有太大差距。