会员登录

  • 个人登录
  • 企业登录
  • 院校登录

用户名:

密  码:

验证码:

记住密码忘记密码

登 录 立即注册立即注册立即注册

为应届生/求职者提供更多职业选择

为企业提供优秀的毕业生资源

为各大院校提供学生就业的渠道

企业入驻院校入驻 全国服务热线:010-80788512

云南

 我的位置:首 页 > 就业指导 >  毕业生简历 >发布新职位

HR:硬指标(个人信息)是筛选简历的第一关

2015-06-11来源:本站原创点击量:3577

很多人有一种错误的认知,觉得简历中的个人基本信息,只是形式化的内容,与最终的简历筛选没多大关系。这样的想法,实际上,是大错特错的。HR筛选简历,首先关注的就是硬性选择标准(如:毕业院校、所学专业、户籍所在地、婚姻状况),而以上内容,恰恰是个人基本信息的组成部分。由此可见,写好简历上的基本信息,是多么的重要!对口的专业能提高应聘成功率绝大多数的企业,在招聘时,都会在招聘岗位上注明“XX、XX专业优先

很多人有一种错误的认知,觉得简历中的个人基本信息,只是形式化的内容,与最终的简历筛选没多大关系。这样的想法,实际上,是大错特错的。HR筛选简历,首先关注的就是硬性选择标准(如:毕业院校、所学专业、户籍所在地、婚姻状况),而以上内容,恰恰是个人基本信息的组成部分。由此可见,写好简历上的基本信息,是多么的重要!

对口的专业能提高应聘成功率

绝大多数的企业,在招聘时,都会在招聘岗位上注明“XX、XX专业优先”的字样。专业对口对从事专业性非常强的工作是有好处的,能节省用人单位很多培训时间,因此,阅读简历时考察应聘者教育背景,就成了HR必做的一项功课。如果连这第一条都不符合要求的话,即使工作经验再丰富,也很难得到面试机会。

国企、大型企业很关注户口

所谓户口,在简历上的表达形式为“籍贯”。一般来说,本地企业更愿意录用拥有本地户口的求职者。这与地方保护有关系,但更重要的是在HR的心中,家在本地的求职者,会更稳定,能降低企业人员流动速率。

婚姻状况视情况决定写不写

一些企业特别是会计岗位,在招聘时,通常会有一个要求“已婚已育者优先”。这种赤裸裸的就业歧视,让不少求职者恨的牙痒痒却又无可奈何。当然,也有一些企业,更喜欢录用没有家庭负担的未婚人士。因而,在写作简历时,一定要慎重对待“婚姻状况”这一内容。如无必要的话,建议各位不要写。(PS:“离婚”二字,绝对不能写在简历上!)


上一篇:职场专家:简历应该这样投

上一篇:漂亮≠好用 制作简历时无需在包装上太费工夫!