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面霸支招教你搞定面霸支招教你搞定不同类型的面试官

2015-06-11来源:本站原创点击量:3495

或热情,或严肃,或不动声色、或漫不经心……一样米养百样人,虽说都是面试官,可性格不同,喜好和评判方法也千差万别。当然是人都有弱点,是性格都能归类。为了让大家顺利的通过面试,结合几位面霸的心得体会,小编整理了5种不同类型面试官的应对方法,希望能对大家有所帮助。类型一:热情型这类求职者对面试官一般表现都会比较热情,会主动握手,会给面试者倒水,会在面试前与求职者寒暄。在与面试者交谈时,热情型的面试官喜欢

或热情,或严肃,或不动声色、或漫不经心……一样米养百样人,虽说都是面试官,可性格不同,喜好和评判方法也千差万别。当然是人都有弱点,是性格都能归类。为了让大家顺利的通过面试,结合几位面霸的心得体会,小编整理了5种不同类型面试官的应对方法,希望能对大家有所帮助。

类型一:热情型

这类求职者对面试官一般表现都会比较热情,会主动握手,会给面试者倒水,会在面试前与求职者寒暄。在与面试者交谈时,热情型的面试官喜欢用赞同的方式回应求职者,从而给面试营造出舒服、轻松的气氛。

应对方法:越老练的狐狸越不动声色。很多时候热情只是表象,而背后却是富有洞察力的观察。在应对热情型面试官的时候,一定一定不能太过放松,更不能因为被表扬而翘尾巴,这些都是心里不成熟的标志,会让面试官对你的印象大打折扣。

类型二:表情严肃型

表情严肃的面试官,往往给人一种难以接近的感觉。这是求职者最害怕遇到的面试官类型,因为有时候就选你很客气地和他打招呼、寒喧,他也不会做出你所预想的反应来。他通常不会注意你在说些什么,甚至你会怀疑他听进去没有。

应对方法:严肃和刻板,是相伴相生的一对好基友。表情严肃的面试官往往有很强的原则性。他们对人的考察方式也是一板一眼,绝不做浪漫的遐想。而应对此类面试官最好的方法,就是老老实实、按部就班的跟着他们的思路走。(问什么答什么,表情动作不要太夸张,回答也不要太儿戏)

类型三:傲慢型

不可否认,面试官中还是有很多唯我独尊型“人才”的。 你很可能碰见这样的考官:他们认为自己生杀大权在握,并故意给人一副惟我独尊的样子。他们说话虽然客气,但眼神傲慢,且不带一丝笑意,经常用“哼”、“哈”来应付人,甚至对应聘者不理不睬。

应对方法:遇上这类主考官,一定要先调整好自己的心态,不要太在乎他们的表现。心平气和、简洁有力的将自己想要表达的内容说出来,这样就足够了。那啥,千万别硬碰硬的吵起来,也别把他们的一些难听的话当真。

类型四:滔滔不绝型

有懒的说话的,自然也有话多的。遇到滔滔不绝型的面试官,你开始感觉轻松,而后却感觉紧张,最后竟不知如何应对了。因为他太爱说话了,总是不能克制自己说话的欲望,抢过你的话头便口若悬河,不可遏制。

应对方法:如果能让他无限制地让他表达,最好是让他能处于自我兴奋状态,这样,你多半便会被录用,所以你只需要安安心心做个好的聆听者,不要随便插话。你一定要表现出对他的演讲怀有浓厚的兴趣,同时不断利用你的表情,促使他把话讲下去。不要表现的不耐烦,否则,会让面试官感觉很扫兴,从而降低你的印象分。

类型五:漫不经心型

很多资深HR,因为经历面试比较多,会便的比较麻木。他们看来对面试的事不那么上心,不会长时间的直视求职者,或是玩笔,或是喝水,或是东张西望,看起来似乎不太重视这场面试。

应对方法:老练的面试官早已熟知一切对付求职者的手段,如何了解你的家庭背景,你的职业能力,你的气质与个性,你的为人方式,以及如何拒绝你。如果想从他们手中突围,最好的办法是刺激他的新鲜感,使他对你有格外深的印象。


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